Peintrenaute

L'apprentissage

Hier
L’apprentissage est né au moyen âge lorsque les artisans ont souhaité transmettre leur savoir et leur savoir faire.Le prix à payer par la famille de l’apprenti était variable selon la durée de l’apprentissage. Exemple pour un apprentissage de 3 ans : 300 livres pour former un apprenti horloger à Paris.Les problèmes : on retrouve dans les registres de la police des plaintes pour mauvais traitement et travail excessif.

Aujourd’hui

L’apprentissage est une forme d’éducation. Il a pour but de donner à des jeunes travailleurs, ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un des diplômes de l’enseignement technologique. Cette formation qui a fait l’objet d’un contrat, est assurée pour une partie dans une entreprise, pour partie dans un centre de formation d’apprenti. Tout jeune de 16 à 25 ans peut signer un contrat d’apprentissage. (c’est un contrat de type particulier défini par le code du travail.) Le jeune est donc un salarié de l’entreprise.

Apprenti célèbre
La France n’oubliera jamais Aimé Jacquet pour le grand bonheur que lui a procuré son équipe de France en devenant championne du monde, le 12 juillet 1998. Son père était boucher et le travail ne lui faisait pas peur. Aimé s’il voulait jouer au foot, devait en mettre un coup pour aider son père. .Aimé disait «être apprenti c’est aussi être un artiste. Comme le football c'est un apprentissage très durIl dit aussi : c’est un combat, qu’il faut mener pour faire comprendre qu’il y a pas de sot métier, qu’il n’y a pas de métier dévalorisant.

Anecdote
Je dirai aux jeunes que trouver un employeur pour signer un contrat d’apprentissage c’est pas facile. Ma fille a fait cinq années d’apprentissage dans la coiffure , elle a obtenu son CAP et son brevet professionnel. Le plus dure c’était de téléphoner à quatre vingt salons de coiffure, entre Versailles et Rambouillet avant de trouver un maître d’apprentissage .Alors courage, persévérance. Il faut être motivé, bien se présenter et tenir la route jusqu’au bout et ce passionner pour le métier choisi.

Salaire brut et net mensuel

L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l'entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d'entreprises...) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC

Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Le SMIC assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat et une participation au développement économique de la Nation. Le montant du SMIC horaire brut est fixé, depuis le 1er juillet 2007 à 8,44 €, soit 1 280,07 € mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

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